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Arbeitskollegen duzen sich und hegen ein fast schon freundschaftliches Verhältnis zueinander. Flirts unter Mitarbeitern gehören fast schon genauso zum Büroalltag wie Meinungsverschiedenheiten und Konflikte.

Wal-Mart konnte seine Anordnung nicht durchsetzen - und das ist gut. Denn bei dem Verhaltenskodex handelte es sich um schwere Eingriffe in die Persönlichkeitsrechte.

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Eine Einladung zum Abendessen oder flirten am arbeitsplatz verboten § einvernehmliche Affäre stehen hierzulande unter dem Schutz des Grundgesetzes. Wer frei entscheidet, darf nicht sanktioniert werden - schon gar nicht vom Arbeitgeber. Dass die Rechtslage eine andere ist, wenn es um sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz geht, liegt flirten am arbeitsplatz verboten § der Hand. Doch es geht den Arbeitgeber nichts an, wer mit wem und wann eine Affäre flirten am arbeitsplatz verboten §, solange dadurch die Arbeitsleistung nicht leidet und andere Beschäftigte keine Karrierenachteile haben.

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Ob der Chef von McDonald's tatsächlich ein schlechtes Urteilsvermögen wegen der Beziehung hat, wie ihm vorgeworfen wird, ist nicht geklärt. Doch einvernehmliche Affären sollten Privatsache bleiben.

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Denn es besteht die Gefahr, dass eine Kultur des Anschwärzens entsteht. Auch hier dient Wal-Mart als Beispiel, wo Beschäftigte direkt oder anonym über eine Hotline "Fehlverhalten" melden sollten.

So wird der Denunziation Tür und Tor geöffnet.

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